- .
-
Скрыть
Елена Копшева: чтобы добиться успеха, нужно правильно выбирать себе цель
Редакция сайта go64.ru открывает для наших читателей новую рубрику, под названием «Формула успеха». В ней известные и успешные люди поделятся секретами своего пути к заветной цели, профессионалы расскажут, как добиться мастерства в выбранном деле, а специалисты помогут советом в выборе собственного пути, или постановке новых целей.
Первым гостем нашей новой рубрики стала Елена Копшева, практикующий психолог с 17-летним стажем, автор многих психологических курсов и бизнес-программ. Она рассказала корреспонденту сайта о том, бывают ли невезучие люди, как добиться успеха в выбранном деле, и стоит ли пасовать перед трудностями.
- Есть ли люди, которые «обречены на успех», за что бы они ни брались, или разделение людей на «везунчиков» и «невезучих» это миф?
- Я считаю, что как такового, понятия «везение-невезение» не существует. Это всего лишь интерпретация событий. Все зависит от восприятия человека, от гибкости его мышления. Если обращать внимание только на положительные моменты, происходящие в жизни, то можно начать считать себя «везучим». Если наоборот, лишь на отрицательные, то придет мысль о невезении. Психология в этом плане делит людей на две группы. Проблемно-ориентированные личности видят в жизни больше негатива, и могут считать себя невезучими. А вот те, кто ориентирован на результат, наоборот, будут уверены в своем везении.
- Какие черты характера делают человека успешным, и можно ли развить в себе эти черты?
- К чертам, которые делают человека успешным, относятся самостоятельность, воля, активность, гибкость, ответственность, целеустремленность, трудолюбие и оптимизм. Безусловно, их можно и нужно развивать. Успешность их развития будет зависеть от личной мотивации, и если мы готовы самосовершенствоваться, то и добиться повышения этих качеств будет несложно.
- Довольно часто, перед началом дела, люди говорят себе: «У меня ничего не поучится!» Стоит ли заставлять себя взяться за такое дело, или такая попытка, все равно, к успеху не приведет?
-Если человек перед началом дела начинает утверждать, что у него ничего не получится, то даже в самом построении фразы звучит целеполагание на отрицательный результат. В таком случае человеческий мозг настраивается именно на достижение этого результата. Я придерживаюсь мнения, что если нет веры в успех, то не стоит и браться за дело, поскольку у человека не будет ресурсов для достижения положительного результата. Это можно назвать страхом перед успехом. Таким посылом человек, как бы, оправдывается перед самим собой за достижение отрицательного результата, чтобы потом можно было заявить: «Ну, вот. Я же говорил, что у меня ничего не получится!»
- Если человек решил добиться успеха в каком-то деле, с чего ему начать? Какими должны быть несколько первых шагов к успеху?
- Успех, это достижение цели в каком-то деле. То есть, сначала нужно поставить перед собой эту цель. Затем стоит понять, для чего мне нужно добиться этой цели, и выбрать для себя способ ее достижения.
К примеру, человек решил научиться играть на скрипке, то есть, выбрал цель. Затем ее нужно проверить на экологичность. То есть, задать вопрос, будет ли этот человек счастлив, научившись играть, доставит ли ему достижение цели какое-то удовольствие. Если да, если это нужно для его внутреннего мира, то нужно выбрать способ – с учителем, или самостоятельно изучать инструмент, и лишь затем работать, работать, и еще раз работать над достижением результата.
- Можно ли настроить себя на достижение успешного результата? Если «да», то как?
- Мы все рождаемся успешными, а потом кто-то хочет достичь успеха и готов работать для этого, а другой хочет того же самого, но чтобы работал за него кто-то другой. И первое, что должен сделать человек на пути к успешному результату, это спросить себя, а готов ли он для этого работать?
Это не означает просто ходить на работу. Это значит стремиться, мечтать, собирать информацию, развивать навыки, прощать, принимать, верить. Это эмоциональный и интеллектуальный труд, который также важен, как физический.
То, что человек имеет, это то, во что он вложился, а того, чего у него нет, это то, во что человек не вкладывал свой труд, или вкладывал недостаточно. Все успешные люди сделали максимум для того, чтобы допиться положительного результата, и к этому просто больше нечего добавить.
- Если близкие не верят, что ты сможешь добиться успеха, стоит ли их переубеждать?
- Перед постановкой цели для себя не стоит забывать о том, для чего именно вам эта цель нужна. Самый главный критерии при постановке любой цели, это понимание, что ее достижение принесет радость.
Представьте себе семью – муж и жена. Жена узнает, что у мужа есть любовница, и находит ее в соцсетях, и видит, что любовница красивей, стройнее ее, и так далее. Жена решает удержать мужа, и начинает меняться, совершенствоваться. Она становится лучше, но радости ей это не приносит, а все потому, что она ничего не делает лично для себя. Она себя не уважает, пытаясь измениться не для самосовершенствования, а лишь для того, чтобы человек, который уже потерял к ней уважение, остался с ней. А добиться этого невозможно потому, что она изначально поставила перед собой неверную цель, и неверный способ достижения этой цели. Потому, что она ничего не делает для себя.
Человек, который себя не уважает и не любит, не сможет добиться успеха. В первую очередь, внутреннего, когда сам человек начинает понимать, что он успешен, когда человек испытывает радость от собственных достижений. Купить дорогой дом или машину, в наше время, это лишь часть успеха. Это социальный успех, который не всегда сочетается с внутренним успехом человека. И лишь внутренний успех сможет сделать человека радостным и счастливым.
Это все говорит о том, что важнее самому достичь внутреннего успеха, и не настолько важно, как именно тебя воспринимают окружающие. Переубеждать никого не нужно. В тот момент, когда состояние внутреннего успеха будет достигнуто, то и до социального проявления успеха будет недалеко. Вера близких в ваш успех, конечно, поможет, но гораздо важнее верить в себя, и тогда чужое недоверие не будет помехой.