- .
-
Скрыть
Полезные ссылки
Программы Well Being: как компании заботятся о благополучии сотрудников
Забота о психологическом и физическом состоянии сотрудников постепенно становится важнейшей частью корпоративной культуры. Всё больше компаний внедряют программы well being — комплексные инициативы, направленные на поддержание баланса между работой, здоровьем и личной жизнью. Такие программы уже давно перестали быть «бонусом» и превратились в инструмент устойчивого развития бизнеса.
Что такое программы Well Being
Термин «well being» (в переводе — «благополучие») объединяет несколько направлений: физическое здоровье, психологическое состояние, социальные связи и финансовую стабильность. Программы такого типа помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно в рабочей среде, снижать стресс и повышать вовлечённость. Их цель — создать условия, при которых человек не выгорает, а развивается вместе с компанией.
Основные направления корпоративных программ
- Физическое благополучие. Включает компенсацию спортзала, фитнес-челленджи, профилактические осмотры, сбалансированное питание.
- Психологическое здоровье. Консультации специалистов, программы по управлению стрессом, тренинги по эмоциональному интеллекту.
- Социальное благополучие. Развитие командного духа, поддержка корпоративных сообществ, волонтёрские инициативы.
- Финансовая стабильность. Обучение финансовой грамотности, программы накоплений и страхования.
Программы Well Being помогают компаниям не только улучшить качество жизни сотрудников, но и снизить текучесть кадров, повысить производительность и создать позитивный бренд работодателя.
Как внедряются программы Well Being
Внедрение таких инициатив начинается с диагностики потребностей персонала — опросов, интервью и анализа корпоративной культуры. Затем формируются направления поддержки: физическое здоровье, ментальное равновесие, финансовая устойчивость. Важно, чтобы программы не воспринимались как «обязательная активность», а были органично встроены в жизнь коллектива.
Примеры корпоративных практик
- Онлайн-тренировки и йога в обеденный перерыв.
- Дни ментального здоровья — возможность взять выходной без объяснений.
- Курсы по осознанности и управлению стрессом.
- Форматы гибкого рабочего времени и «цифровой детокс» после 18:00.
Почему это важно
Исследования показывают, что сотрудники, участвующие в программах благополучия, на 25–30% реже сталкиваются с выгоранием. У них выше лояльность, продуктивность и уровень доверия к работодателю. Компании, инвестирующие в well being, получают не только экономический эффект, но и формируют репутацию заботливого и ответственного бренда.
Заключение
Программы well being — это показатель зрелости организации и её умения работать с человеческим капиталом. Забота о сотрудниках перестала быть модной тенденцией и стала стратегией долгосрочного успеха. Ведь здоровая, мотивированная и довольная команда — главный ресурс любой компании.
Смотрите также
15:41 08.06.26
«Газпром межрегионгаз Саратов» рекомендует устанавливать интеллектуальные приборы учета газа
«Газпром межрегионгаз Саратов» рекомендует потребителям газа устанавливать интеллектуальные приборы учета газа. Это позволит автоматизировать процесс передачи сведений о потребленном газе и предотвратить аварийные ситуации.
«Умные» счетчики автоматически передают показания и приводят измеренный объем газа к стандартным условиям, обеспечивая максимально достоверные данные о потреблении. Встроенный архив позволяет хранить всю информацию о расходе газа. Кроме того, такие цифровые устройства могут вести самодиагностику, фиксируют любые технические сбои и отправляют сведения поставщику для быстрого реагирования. Автономная работа от батареек избавляет от необходимости подключения к электросети.
Особую ценность представляют модели с функцией оперативного мониторинга. Датчик отслеживает выход контролируемых параметров газа за допустимые значения и прекращает подачу газа в помещение, предотвращая аварийную ситуацию.
«Сегодня «умный» счетчик – это полноценный цифровой помощник, органично вписывающийся в концепцию современного дома. Такие устройства освобождают от рутины, делая повседневную жизнь комфортнее и безопаснее», – отметил начальник управления учета газа ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» Сергей Куприянец.
16:50 29.05.26
На МЗ Балаково выбрали лучших лаборантов: в заводской лаборатории прошёл конкурс профмастерства
В центральной заводской лаборатории МЗ Балаково провели конкурс профессионального мастерства среди лаборантов химического анализа. Мероприятие приурочили ко Дню химика. В соревнованиях участвовали сотрудники участков анализа воды, входного и технологического контроля, а также специалисты лаборатории «Экоцинк».
Конкурс включал два этапа — теоретический и практический. На первом участники проходили тестирование и решали профильную задачу. Практическая часть была посвящена определению титра раствора неизвестной концентрации. Жюри оценивало точность измерений, скорость выполнения, соблюдение методик и требований охраны труда.
По итогам конкурса:
1 место заняла Мария Александровна Кудий (ЦЗЛ «МЗ Балаково»);
2 место — Марина Сергеевна Калаева («Экоцинк»);
3 место — Валентина Фёдоровна Быкова («Экоцинк»).
Участников и победителей поздравили с результатами и с наступающим профессиональным праздником.
16:28 19.05.26
Жителям Саратова и Балакова предлагают списать пени за тепло и горячую воду: акция действует до 30 июня
Саратовский филиал «ЭнергосбыТ Плюс» объявил о запуске акции «Идём с теплом!». По её условиям клиенты «Т Плюс» в Саратове и Балакове могут избавиться от начисленных пеней, если оплатят текущие начисления за отопление и горячую воду за апрель и май, а также погасят имеющуюся задолженность.
Сделать это необходимо до 30 июня 2026 года. Подробные условия акции размещены на сайте компании.
После выполнения требований списание пеней будет отражено в квитанции за следующий платёжный период. Уточняется, что пени, начисленные в судебном порядке, не списываются.
Как оплатить без комиссии
Погасить долги и внести текущие платежи можно без комиссии:
через мобильное приложение «ЭнергосбыТ+»;
в личном кабинете на сайте saratov.esplus.ru;
в разделе «Онлайн-сервисы» на том же ресурсе;
через партнёров: АО «Т-Банк», ПАО Банк «ВТБ», АО «Россельхозбанк».
Где уточнить детали
Консультацию можно получить в личном кабинете и приложении «ЭнергосбыТ+», на сайте филиала, по телефонам контакт-центров:
Саратов: 8 (8452) 24-51-54
Балаково: 8 (800) 700-10-32
а также в офисах обслуживания.
09:52 16.05.26
Штаб по подготовке к зиме в Балакове: на ТЭЦ-4 идёт капремонт ключевого оборудования, на сетях стартует опрессовка
В Балакове прошло заседание штаба по подготовке к отопительному сезону. В обсуждении приняли участие представители «Т Плюс» и «ЭнергосбыТ Плюс», руководство Балаковского района и депутат Саратовской областной Думы. Главной темой стала ремонтная кампания на Балаковской ТЭЦ-4 и в городских теплосетях.
ТЭЦ-4: что ремонтируют сейчас
По информации энергетиков, на станции продолжаются капитальные ремонты и обновление оборудования, от которого зависит стабильность теплоснабжения в морозы. В работе:
турбина №5;
котлы №2 и №6;
сетевые насосы;
замена трубопроводов и обновление запорной арматуры (задвижек).
Чтобы ускорить выполнение программы, на ТЭЦ-4 дополнительно командировали специалистов из других регионов — Пермского края, Свердловской области, а также из республик Марий Эл, Мордовия и Удмуртия.
Теплосети: опрессовка и замена слабых участков
На городских сетях с 18 мая начинается опрессовка. По её результатам планируется заменить участки труб, которые не выдержат испытания. Параллельно заявлены и другие работы:
модернизация 600 метров тепломагистрали на улице Вокзальной;
реконструкция более 3 км квартальных сетей в 4Б микрорайоне;
установка современного оборудования в групповых бойлерах.
Отдельный контроль — по домам
Участники штаба отдельно подчеркнули необходимость жёстче контролировать промывку внутридомовых систем отопления. От управляющих организаций и ТСЖ ждут качественной подготовки тепловых узлов и корректной настройки оборудования до начала сезона.
Сообщается, что энергетики и профильные городские службы продолжают работать в постоянном контакте, чтобы оперативно решать возникающие вопросы подготовки к зиме.
17:51 14.05.26
На майские праздники саратовцы смотрели и читали детективы
Сервис «КИОН Музыка», онлайн-кинотеатр КИОН и книжный сервис «КИОН Строки», входящие в холдинг ON Media и группу компаний МТС, проанализировали активность пользователей из Саратовской области в период майских праздников, чтобы выяснить - какой контент они предпочитали в выходные дни.
Так, в майские праздники жители Саратовской области отдавали предпочтение просмотру детективов, триллеров и сказок. Самыми популярными отечественными фильмами и сериалами у саратовцев в этот период стали: картина «Отпечатки» с актерским дуэтом Оксаны Акиньшиной и Дмитрия Чеботарева в главных ролях, новый сезон телесериала «Чёрное солнце» с Юрием Чурсиным и Максимом Стояновым, экранизация произведения Пушкина «Сказка о царе Салтане» с Павлом Прилучным и Лизой Моряк.
Среди книжных предпочтений лидируют новеллизация детективного триллера с Оксаной Акиньшиной и Дмитрием Чеботаревым «Отпечатки» от автора Антона Мамона, сентиментальная проза «Музыкальный приворот. По ту сторону отражения» и приключенческий роман «Граф Монте-Кристо».
Из музыкальных композиций жители региона чаще всего выбирали треки: «Мальборо» исполнителя SAYAN, «Феникс» от BEARWOLF и «Тону» от HOLLYFLAME.