+24 °С переменная облачность
$ - 60.38 руб.
€ - 61.55 руб.

Больше трети «ковидных» тестов дают неверные результаты

В Минздраве заявили, что тестам на коронавирус не всегда можно доверять. По данным ведомства, более трети лабораторных исследований на COVID-19 дают неверные результаты.

коронавирус_проба.jpg О том, что тесты на коронавирус часто оказываются недостоверными, заявил главный внештатный пульмонолог Министерства здравоохранения России Сергей Авдеев. По словам медика, неверные результаты могут давать от 30 до 40 процентов исследований на COVID-19. Правда, как сообщает ТАСС, Сергей Авдеев тут же оговорился – ошибки происходят не из-за качества или чувствительности самих тестов, а из-за неправильного забора материалов для исследования.

- Приблизительно в 30−40% случаев тест на коронавирус может показать ложноотрицательный результат, - заявил Сергей Авдеев на консилиуме по вопросам COVID-19 с участием ведущих экспертов Минздрава. - Проблема не в качестве теста, проблема во взятии материалов. Допустим, материал взят некачественно, просто-напросто поверхностно, к сожалению, мы имеем шанс получить ложноотрицательный результат.

В Балаково в ближайшее время планируется новую ПЦР-лабораторию с амплификатором на 96 тестов в сутки, что позволит довести суточный объем исследований до 1000 образцов. Правда, после заявления главного пульмонолога Минздрава, к их результатам придется относиться с изрядной долей скептицизма.

Смотрите также
13:58 Вчера
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко