+22 °С ясно
$ - 60.32 руб.
€ - 61.16 руб.

Эксперты проверили готовность Балаковской АЭС к ликвидации ЧС

На Балаковской АЭС завершила работу комиссия АО «Концерн «Росэнергоатом», которая с 20 июня по 24 июня проводила проверку состояния гражданской обороны (ГО) и готовности атомной станции к локализации и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного и техногенного характера. Последний раз комиссия такого уровня работала на станции 5 лет назад.

DSC_1788.jpg Эксперты проверили соблюдение на Балаковской АЭС действующих Федеральных законов и постановлений Правительства РФ в области ГО и ЧС, Федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, выполнение задач, возложенных на атомную станцию соответствующими нормативными правовыми актами в области ГО, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.



Кроме того, члены комиссии проверили готовность систем жизнеобеспечения, автономных источников энергоснабжения в убежищах, работу систем оповещения и связи, провели тренировку нештатных формирований АС. В отработке практических действий помимо нештатной спасательной группы АЭС участвовали санитарная дружина и спасательная служба радиационной и химической разведки. Нештатные спасатели на атомной станции круглосуточно находятся на связи с командованием. В любое время дня и ночи при поступлении команды они должны прибыть в пункт сбора, чтобы приступить к действиям по предназначению.

- Такие формирования из числа сотрудников предприятия созданы на каждой атомной станции России, – отметил представитель Федерального медицинского биофизического центра имени А. И. Бурназяна ФМБА России Геннадий Фролов. –  Их задача – в рамках противоаварийной готовности обеспечить максимально возможную безопасность даже при самых неблагоприятных условиях, когда люди подвергаются риску. Раз в пять лет мы посещаем каждую атомную станцию, чтобы проверить готовность формирований к действиям в случае ЧС. На этот раз особое внимание уделили и уровню взаимодействия между формированиями: медиками, спасателями, службой разведки. Главная цель проверки – это, прежде всего, повышение безопасности работы наших атомных объектов.

Подводя итоги работы комиссии, возглавляющий ее заместитель директора по производству и эксплуатации АЭС – директор департамента противоаварийной готовности и радиационной защиты АО «Концерн Росэнергоатом» Владимир Хлебцевич отметил: 

- В акте проверки сделан вывод: атомная станция готова к выполнению задач в области гражданской обороны, защиты персонала и территории в условиях чрезвычайных ситуаций.
DSC_1687.jpg DSC_1737.jpg DSC_1760 (1).jpg
  • Фото: © пресс-службы Балаковской АЭС
Смотрите также
13:58 Сегодня
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко