- .
-
Скрыть
Полезные ссылки
ФосАгро строит для своих сотрудников 26-этажную высотку
Работники предприятия смогут жить в новом доме в служебных квартирах или приобрести их в рамках корпоративной жилищной программы.
Торжественный старт строительства
Многие балаковцы обратили внимание на растущую со стороны жилгородка высотку в районе Моста Победы. Она вытянулась уже на 11 этажей и станет первой из трёх «свечек», которые составят жилищный комплекс «Высота». Одна из них как раз и будет построена в рамках жилищной программы ФосАгро.
На днях директор Балаковского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Алексей Иванов вместе с Кристиной Плешковой — генеральным директором специализированного застройщика «Кронверк», специалисты которого и возводят жилой комплекс - заложили первый камень в фундамент высотки.
– Это событие знаменует начало нового этапа в жизни сотен семей, которые своим ежедневным трудом вкладываются в процветание Балаково и всего региона, - сказала Кристина Плешкова. - Этот современный дом на 168 квартир станет новым домом для сотрудников компании «ФосАгро». Она не просто выбирает жильё — она выбирает лучшее для своих сотрудников. Другим промышленным гигантам стоит брать с неё пример! Такая социальная ответственность позволяет эффективно решать кадровый вопрос, привлекать и, что самое важное, удерживать лучшие умы и квалифицированных специалистов в городе и регионе целом.
Кристина Плешкова подчеркнула, что «Кронверк» работает далеко не со всеми. С ФосАгро партнёрство развивается успешно, потому что интересы и подход к работе химиков и застройщика совпадают.
- В процессе согласования проекта мы видели, что представители предприятия максимально педантично подходили к каждому этапу, каждому элементу будущего дома. И нам это понравилось. Видно, что они серьезно относятся к этому делу, - добавила генеральный директор СЗ «Кронверк».
А вот они условия!
Для сотрудников предприятия действует уникальная программа поддержки: компания компенсирует до 2,5 миллиона рублей по ипотечному кредиту. Начальник управления дирекции по персоналу и социальной политике БФ АО «Апатит» Александр Меньшиков пояснил, что претендовать на приобретение жилья могут сотрудники, проработавшие на предприятии не менее одного года:
– Конечно, желающих принять участие в программе очень много, поэтому отбор происходит на конкурсной основе. Мы учитываем ряд критериев: уровень профессиональной подготовки, достижение высоких результатов в труде, отсутствие нарушений дисциплины. Плюсом является постоянный профессиональный рост, участие в проектах, направленных на повышение эффективности деятельности компании, в социальных проектах и корпоративных программах, например, «ФосАгро-СТАРТ», - сообщил Александр Меньшиков. - С 2015 года 157 сотрудников Балаковского филиала АО «Апатит» приобрели квартиры в рамках корпоративной жилищной программы. При этом мы сохраняем гибкий подход: работники могут выбрать квартиру и в новостройке, и на вторичном рынке.
История успеха
Ярким примером эффективности программы стала история Владимира Родичева. Молодой специалист пришел на предприятие в 2015 году после окончания Балаковского политехнического техникума и службы в армии. Это первое и единственное место работы, которое указано в его трудовой книжке. Менялись только должности: начинал обычным аппаратчиком, сейчас работает инструктором производственного обучения в Цехе минеральных солей.
Когда в 2020 году перед семьей Родичевых остро встал жилищный вопрос, Владимир решил воспользоваться корпоративной программой поддержки.
– У нас с женой не было своей квартиры, и мы понимали, что без ипотеки не обойтись. Мы мечтали о трехкомнатной квартире, и я знал, что на предприятии существует программа по улучшению жилищных условий.
Владимиру удалось стать её участником, и сейчас его семья живет в просторной трехкомнатной квартире:
– Мы сразу заехали с дочкой, а наш второй ребенок уже родился в новой квартире, — с теплотой рассказывает Владимир. — Предприятие оказывает существенную помощь — каждый месяц мне возвращают сумму уплаченных процентов. Это огромная поддержка, особенно с учетом современных ипотечных ставок.
Стратегические перспективы
Директор Балаковского филиала АО «Апатит» Алексей Иванов подчеркивает стратегическое значение проекта:
– Строительство корпоративного жилья — это не разовая акция, а системная работа, которую ФосАгро ведет во всех городах присутствия. В Череповце, Волхове и Кировске построены корпоративные дома. Эта высотка станет первой в Балакове. Новый дом решит сразу несколько стратегических задач: часть квартир будет направлена на реализацию в рамках жилищной программы, часть будет предоставляться приезжим сотрудникам в качестве служебного жилья.
По словам директора, в условиях растущей конкуренции на рынке труда такие проекты значительно усиливают привлекательность компании как работодателя:
– Мы не просто строим дом, мы создаем ещё один элемент системы развития нашего кадрового потенциала. Современное производство требует высококвалифицированных специалистов, и мы создаём для них лучшие условия.
Владимир Родичев, уже оценивший преимущества корпоративной программы поддержки, уверен в успехе нового проекта:
– Я видел такие дома в Череповце — с логотипом «ФосАгро» на фасаде. Это продолжение лучших традиций жилищного строительства, но на современном уровне. Работа на химическом производстве — не из простых, и современной молодежи нужны веские причины, чтобы оставаться в профессии. Такие социальные программы — серьезный стимул.
На высоте!
Новый комплекс будет полностью автономным от городских тепловых сетей - в центральном доме, очертания которого уже видны, предусмотрена крышная котельная. Первые этажи всех трех домов будут отданы под зону торговли: магазины, кафе, аптеки, пункты выдачи заказов, салоны красоты. Прилегающая территория будет благоустроена, здесь появятся детские игровые площадки, зоны отдыха и парковочные места – по одному на каждую квартиру. Строительство дома для сотрудников ФосАгро должно завершиться во второй половине 2027 года.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Торжественный старт строительства
Многие балаковцы обратили внимание на растущую со стороны жилгородка высотку в районе Моста Победы. Она вытянулась уже на 11 этажей и станет первой из трёх «свечек», которые составят жилищный комплекс «Высота». Одна из них как раз и будет построена в рамках жилищной программы ФосАгро.
На днях директор Балаковского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Алексей Иванов вместе с Кристиной Плешковой — генеральным директором специализированного застройщика «Кронверк», специалисты которого и возводят жилой комплекс - заложили первый камень в фундамент высотки.
– Это событие знаменует начало нового этапа в жизни сотен семей, которые своим ежедневным трудом вкладываются в процветание Балаково и всего региона, - сказала Кристина Плешкова. - Этот современный дом на 168 квартир станет новым домом для сотрудников компании «ФосАгро». Она не просто выбирает жильё — она выбирает лучшее для своих сотрудников. Другим промышленным гигантам стоит брать с неё пример! Такая социальная ответственность позволяет эффективно решать кадровый вопрос, привлекать и, что самое важное, удерживать лучшие умы и квалифицированных специалистов в городе и регионе целом.
Кристина Плешкова подчеркнула, что «Кронверк» работает далеко не со всеми. С ФосАгро партнёрство развивается успешно, потому что интересы и подход к работе химиков и застройщика совпадают.
- В процессе согласования проекта мы видели, что представители предприятия максимально педантично подходили к каждому этапу, каждому элементу будущего дома. И нам это понравилось. Видно, что они серьезно относятся к этому делу, - добавила генеральный директор СЗ «Кронверк».
А вот они условия!
Для сотрудников предприятия действует уникальная программа поддержки: компания компенсирует до 2,5 миллиона рублей по ипотечному кредиту. Начальник управления дирекции по персоналу и социальной политике БФ АО «Апатит» Александр Меньшиков пояснил, что претендовать на приобретение жилья могут сотрудники, проработавшие на предприятии не менее одного года:
– Конечно, желающих принять участие в программе очень много, поэтому отбор происходит на конкурсной основе. Мы учитываем ряд критериев: уровень профессиональной подготовки, достижение высоких результатов в труде, отсутствие нарушений дисциплины. Плюсом является постоянный профессиональный рост, участие в проектах, направленных на повышение эффективности деятельности компании, в социальных проектах и корпоративных программах, например, «ФосАгро-СТАРТ», - сообщил Александр Меньшиков. - С 2015 года 157 сотрудников Балаковского филиала АО «Апатит» приобрели квартиры в рамках корпоративной жилищной программы. При этом мы сохраняем гибкий подход: работники могут выбрать квартиру и в новостройке, и на вторичном рынке.
История успеха
Ярким примером эффективности программы стала история Владимира Родичева. Молодой специалист пришел на предприятие в 2015 году после окончания Балаковского политехнического техникума и службы в армии. Это первое и единственное место работы, которое указано в его трудовой книжке. Менялись только должности: начинал обычным аппаратчиком, сейчас работает инструктором производственного обучения в Цехе минеральных солей.
Когда в 2020 году перед семьей Родичевых остро встал жилищный вопрос, Владимир решил воспользоваться корпоративной программой поддержки.
– У нас с женой не было своей квартиры, и мы понимали, что без ипотеки не обойтись. Мы мечтали о трехкомнатной квартире, и я знал, что на предприятии существует программа по улучшению жилищных условий.
Владимиру удалось стать её участником, и сейчас его семья живет в просторной трехкомнатной квартире:
– Мы сразу заехали с дочкой, а наш второй ребенок уже родился в новой квартире, — с теплотой рассказывает Владимир. — Предприятие оказывает существенную помощь — каждый месяц мне возвращают сумму уплаченных процентов. Это огромная поддержка, особенно с учетом современных ипотечных ставок.
Стратегические перспективы
Директор Балаковского филиала АО «Апатит» Алексей Иванов подчеркивает стратегическое значение проекта:
– Строительство корпоративного жилья — это не разовая акция, а системная работа, которую ФосАгро ведет во всех городах присутствия. В Череповце, Волхове и Кировске построены корпоративные дома. Эта высотка станет первой в Балакове. Новый дом решит сразу несколько стратегических задач: часть квартир будет направлена на реализацию в рамках жилищной программы, часть будет предоставляться приезжим сотрудникам в качестве служебного жилья.
По словам директора, в условиях растущей конкуренции на рынке труда такие проекты значительно усиливают привлекательность компании как работодателя:
– Мы не просто строим дом, мы создаем ещё один элемент системы развития нашего кадрового потенциала. Современное производство требует высококвалифицированных специалистов, и мы создаём для них лучшие условия.
Владимир Родичев, уже оценивший преимущества корпоративной программы поддержки, уверен в успехе нового проекта:
– Я видел такие дома в Череповце — с логотипом «ФосАгро» на фасаде. Это продолжение лучших традиций жилищного строительства, но на современном уровне. Работа на химическом производстве — не из простых, и современной молодежи нужны веские причины, чтобы оставаться в профессии. Такие социальные программы — серьезный стимул.
На высоте!
Новый комплекс будет полностью автономным от городских тепловых сетей - в центральном доме, очертания которого уже видны, предусмотрена крышная котельная. Первые этажи всех трех домов будут отданы под зону торговли: магазины, кафе, аптеки, пункты выдачи заказов, салоны красоты. Прилегающая территория будет благоустроена, здесь появятся детские игровые площадки, зоны отдыха и парковочные места – по одному на каждую квартиру. Строительство дома для сотрудников ФосАгро должно завершиться во второй половине 2027 года.
Теги
Смотрите также