+20 °С ясно
$ - 60.32 руб.
€ - 61.16 руб.

Коронавирус изменил свою ДНК

Гонконгские, американские и российские ученые пришли к неутешительным выводам. По данным исследований, коронавирус быстро мутирует и становится опаснее.

коронавирус5.jpg О мутации коронавируса заявили ученые Университета Гонконга. Согласно их исследованиям, SARS-CoV-2 изменил свою ДНК и стал опаснее на 30%. Если раньше один носитель вируса мог заразить 2,5-3 человек, то теперь он может передавать коронавирус 4 людям.

Исследование гонконгских ученых подтвердили и их российские коллеги из Новосибирска.Как сообщает «Газета.ру», SARS-CoV-2 стал эффективнее проникать в клетки и преодолевать защитные механизмы. Вот только российские ученые утверждают, что коронавирус стал опаснее в 2.5-8 раз.

К аналогичным выводам пришли и в Национальном институте аллергических и инфекционных заболеваний США. Они также заявили о возросшей вирулентности коронавируса. А китайские вирусологи определили, что хотя SARS-CoV-2 мутирует не быстрее штаммов гриппа, но передается от человека к человеку легче сезонного гриппа и распространяется быстрее ближневосточного респираторного синдрома.

Глава Роспотребнадзора Анна Попова уже предупреждала россиян о том, что с коронавирусом придется жить не только прошедшей весной и текущим летом, а намного дольше, а министр здравоохранения Саратовской области Олег Костин и вовсе заявлял о том, что COVID-19 теперь останется с жителями навсегда. Медики напоминают жителям Балаково о необходимости соблюдения масочного режима. Пока это лучший способ избежать заражения.

Смотрите также
13:58 Сегодня
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко