+21 °С ясно
$ - 60.38 руб.
€ - 61.55 руб.

Коронавирус: темп эпидемии в Балаково не снижается

Оперативный штаб по борьбе с коронавирусной инфекцией опубликовал свежие данные по распространению вируса в регионе. В Балаково, как и в целом по области, тем эпидемии, по-прежнему, не снижается.

коронавирус_эпидемия.jpg Согласно официальным данным, в Саратовской области за последние сутки зарегистрировано 102 новых случая заражения коронавирусом. Саратов вернул себе звание регионального анти-лидера по этому показателю (57 инфицированных). В Вольске, после вчерашнего эпидемического всплеска, небольшое снижение новых зараженных (18 человек). Балаково замыкает тройку суточных анти-лидеров (9 случаев заболевания COVID-19).

По остальным районам случаи заражения коронавирусом распределились следующим образом: Александрово-Гайский – 4, Базарно-Карабулакский – 3, Лысогорский, Петровский, Саратовский – по 2, Балтайский, Дергачевский, Краснокутский, Новоузенский, Татищевский – по одному инфицированному.

Как сообщают власти, в 64 случаях источник заражения установить не удалось, а еще 38 инфицированных выявлены среди контактных лиц. Среди зараженных одинаковое количество тех, у кого присутствуют признаки ОРВИ и тех, кто переносит коронавирус бессимптомно – по 36 человек. Еще 30 инфицированным поставлен диагноз: пневмония.

С начала эпидемии в Саратовской области коронавирусом заразились 12760 человек. Выздоровели за этот период 8242 человека, за последние сутки — 55. Скончалось от COVID-19 77 человек, четверо из которых – в Балаково.

Смотрите также
13:58 Вчера
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко