+20 °С ясно
$ - 60.32 руб.
€ - 61.16 руб.

Коронавирус: в Балаково резко подскочил темп эпидемии

Всю предыдущую неделю суточное увеличение количества зараженных коронавирусом в Балаково держалось поблизости от цифры 10. С понедельника темп эпидемии в районе резко увеличился.

коронавирус_коридор.jpg Как сообщил оперативный штаб, коронавирусом в Саратовской области за последние сутки заболело 163 человека. Почти 2/3 от числа инфицированных проживают в Саратове (93 человека), а больше 10 зараженных выявлено лишь в Балаково и Энгельсе (19 и 16 человек, соответственно). Большего количества инфицированных в день в Балаково не выявляли с лета, и «ковидный» госпиталь в городе уже переполнен.

По остальным районам число зараженных коронавирусом распределилось следующим образом: Балтайский и Озинский — по 5, Дергачевский, Ершовский, Краснокутский и Федоровский — по 4, Балашовский, Красноармейский и Советский — по 2, Аткарский, Марксовский, Новоузенский — по одному инфицированному.

На сегодняшний день в целом в регионе проведено 550 201 лабораторных исследований на COVID-19, из них за последние сутки — 4256. По результатам последних тестов, 140 зараженных коронавирусом выявлены среди контактных лиц, а у 23 человек источник заражения установить не удалось. Диагноз: пневмония поставлен 53 зараженным. У 91 инфицированных присутствуют признаки ОРВИ, а еще у 19 больных коронавирус протекает бессимптомно.

С начала эпидемии COVID-19 в Саратовской области заразилось 18 250 человек. В Балаково - 1549 человек. Выздоровели за этот период в регионе 12 216 человек, за последние сутки — 30. Скончалось от коронавируса 138 человек, 18 из них – в Балаково.

 

Смотрите также
13:58 Сегодня
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко