+26 °С ясно
$ - 60.38 руб.
€ - 61.55 руб.

Коронавирусный госпиталь в Балаково стал еще больше

В балаковском госпитале для больных коронавирусом увеличили количество койко-мест. Вместо 140 больных теперь лечебное учреждение сможет принять 165. Об этом сегодня на еженедельной планерке рассказал главы медик Балаковского района Татьяна Шарабанова.

По ее словам, сейчас в госпитале проходят больные не только COVID-19, но и внебольничной пневмонией.За неделю этот диагноз был поставлен 116-ти балаковцам. 

doc-55167-ph-gallery-55224-original.jpg   Представители СМИ поинтересовались за счет, каких площадей удалось увеличить число палат для, заболевших?

- Увеличили площади за счет профильных кабинетов для медицинского персонала. Палатами стали кабинеты массажа, физиотерапии, сестринской. Кроме палат в госпитале появились дополнительные посты для медперсонала.

Татьяна Шарабанова обратила внимание, что количество медицинского персонала увеличилась больше чем наполовину.

- Если начинали работать в госпитале 47 сотрудников, то сейчас количество медицинского персонала увеличилась больше чем наполовину. За здоровье балаковцев борются 107 медиков.

На сегодняшний день число зараженных достигло цифры 1 114 человек. Хотя Татьяна Георгиевна отчиталась по вчерашним цифрам - 1 098 зараженных. Из них выздоровели 85% больных – это 943 человека.

- 34 пациента находятся в тяжелом состоянии: 30 на кислородной поддержке, и четыре на аппаратах искусственной вентиляции легких, - отметила главный медик района.

Смотрите также
13:58 Вчера
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко