+22 °С ясно
$ - 60.32 руб.
€ - 61.16 руб.

Короновирусная свадьба. В Балаково в выходные госпитализировали более полусотни человек

В минувшие выходные коронавирсный госпиталь в Балаково был заполнен до отказа. Только за субботу и воскресенье медикам пришлось госпитализировать 55 человек. Об этом рассказала сегодня на постоянно действующем совещании главный медик Балаковского района Татьяна Шарабанова.

h36_2092.jpg По ее словам, сейчас в ковидгоспитале заняты 139 мест из 140. Все пациент лечебного учреждения жители города и района.

- Большой приток пациентов пришелся на субботу и воскресенье. В один день госпиталь принял 26 человек, на следующий 29, - рассказала Татьяна Георгиевна.

Она отметила, что сейчас многие сейчас возвращаются из отпусков, поэтому есть прирост больных пневмонией. Также, одна их балаковских свадеб стала очагом COVID-19. Уже несколько гостей после массового семейного мероприятия обратились за помощью медиков.

Большое количество больных в коронавирусном госпитале Татьяна Шарабанова объяснила тем, что врачи занимались приемом больных в выходные, которых было более полусотни. Лаборатория не смогла подготовить контрольные тесты для выздоравливающих балаковцев, поскольку занималась вновь поступившими.

Отметим, что за прошедшие сутки в Балаково диагноз COVID-19 был поставлен четверым балаковцам. За все время вирусом заразились 1 040 человек. Из них 913 выздоровили, 62 человека умерли. Остальные проходят лечение в профильных госпиталях Балаково и Саратова. 27 человек находятся на кислородной поддержке, пять человек на искусственной вентиляции легких.

Смотрите также
13:58 Сегодня
Что делать, если работодатель заключает с работником гражданско-правовой договор, а не трудовой договор?
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают на основании трудового договора, сторонами которого являются работодатель и работник.  Действующее трудовое законодательство предоставляет работнику ряд  правовых гарантий при заключении трудового договора.  Так, в соответствии со ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Таким образом, действующее трудовое законодательство не допускает возможность заключения гражданско-правовых договоров при фактическом возникновении трудовых отношений.  В соответствии со ст. 19 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: - лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда; - судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами. Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии они были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. Действующее законодательство предусматривает возможность привлечения к административной ответственности работодателя, который уклоняется от оформления трудового договора или ненадлежащим образом ее оформляет трудовой договор либо заключает гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.  Санкция за указанное правонарушение в соответствии с п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.  Прокурор города старший советник юстиции  А. В. Бурлаченко