- .
-
Скрыть
Полезные ссылки
Работодатель отказался оплачивать больничный
Находилась на больничном, а когда отдала больничный лист руководителю организации, он отказался его оплачивать. Законны ли действия руководителя в данном случае?
Ответ: Гарантии работника в данном случае предусмотрены ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
Так, при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями закона.
Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее закон №255-ФЗ). Закон устанавливает, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н.
Кроме того, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.2 п.17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956).
Работодательназначает пособие по временной нетрудоспособности не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата осуществляется в ближайший после расчета день, установленной для выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона №255-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 15 августа, а зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, то пособие необходимо выплатить не позднее 5 сентября.
В соответствии с ч.6 ст.5.37 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случае невыплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности в установленный срок, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
И.о .прокурора города cоветник юстиции С.Д. Изместьев
Ответ: Гарантии работника в данном случае предусмотрены ст.183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
Так, при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями закона.
Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее закон №255-ФЗ). Закон устанавливает, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н.
Кроме того, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.2 п.17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956).
Работодательназначает пособие по временной нетрудоспособности не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата осуществляется в ближайший после расчета день, установленной для выплаты заработной платы (ч.1 ст.15 Закона №255-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 15 августа, а зарплата в организации выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца, то пособие необходимо выплатить не позднее 5 сентября.
В соответствии с ч.6 ст.5.37 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случае невыплаты работодателем пособия по временной нетрудоспособности в установленный срок, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
И.о .прокурора города cоветник юстиции С.Д. Изместьев
- Фото: © oskol.city