В Балакове модернизируют 28 центральных тепловых пунктов

Футбольные команды «Металлург» и «МЗ Балаково» встретились в товарищеской игре 24 августа. Матч получился результативным: команды забили четыре мяча. Победу одержал «Металлург». Встреча завершилась со счетом 3:1. После игры организаторы отметили участников, которые особенно проявили себя на поле. Лучшим игроком матча стал Виктор Шустов, электромонтер МЗ Балаково. Максим Кузнецов, вальцовщик стана горячей прокатки АЭМЗ, получил награду «Стальные перчатки». Кирилл Шилов, подручный сталевара МЗ Балаково, был отмечен в номинации «Огненный форвард». За надежную игру в обороне награду «Железная защита» получил Игорь Фалес, арматурщик АЭМЗ. Номинацию «Сердце команды» присудили Артему Скибе, мастеру отдела линии связи и сети АЭМЗ. Участникам вручили памятные подарки. Организаторы отметили, что такие спортивные встречи становятся не только соревнованием, но и возможностью для сотрудников предприятий пообщаться, поддержать коллег и проявить командный характер. Мероприятие прошло при поддержке Межрегиональной профсоюзной организации «Металлурги Новосталь» ГМПР.

МТС вывела в эфир новое телеком-оборудование в крупнейшем в Энгельсском районе дачном массиве СНТ «Ремонтник». Покрытие сети 4G обеспечивает устойчивую голосовую связь и высокие скорости мобильного интернета для местных жителей и отдыхающих. Дачный массив расположен в селе Генеральское, недалеко от реки Саратовка – притока Волги. Благодаря доступности пляжей, озер, лодочных станций и турбаз СНТ «Ремонтник» в теплый период пользуется большой популярностью у туристов и дачников. Близость к месту саратовской кольцевой автодороги формирует большой поток путешественников на этом направлении. Технические специалисты МТС вывели в эфир новую базовую станцию в селе Генеральское с учетом повышенного интернет-трафика в сезон лета и отпусков, когда число абонентов в локации заметно увеличивается. Увеличенная емкость сети позволяет жителям смотреть сериалы онлайн, работать и учиться удаленно, совершать покупки на маркетплейсах, звонить по видеосвязи и пользоваться всеми цифровыми сервисами. «Красивые места и природа Энгельсского района привлекают городских жителей, которые все чаще переезжают сюда или приобретают дачи. Именно поэтому мы строим новые базовые станции на побережье Волги как в больших поселках, так и в маленьких селах, чтобы обеспечить людей качеством связи на уровне города», — отметил директор филиала МТС в Саратовской области Дмитрий Смагин.

Бизнес с регулярными платежами – аренда, зарплата, налоги, оплата поставщикам – требует четкой платежной дисциплины. Ошибки и просрочки здесь обходятся дорого: штрафы, испорченные отношения с контрагентами, кассовые разрывы. Автоматизация платежей решает эту задачу. В статье разберем, какие инструменты для этого существуют и как их грамотно использовать. Что такое автоплатеж и как он устроен Автоплатеж – это заранее настроенное поручение банку проводить платеж в заданную дату без участия владельца счета. Система работает по шаблону: реквизиты получателя, сумма и периодичность фиксируются один раз, после чего операция выполняется автоматически. Большинство современных интернет-банков для юридических лиц поддерживают создание платежных шаблонов и расписаний. Настройка занимает несколько минут, а экономия времени особенно ощутима, когда таких платежей десятки в месяц. Какие платежи можно автоматизировать Под автоматизацию хорошо подходят операции с фиксированными суммой и датой: арендные платежи по договору; выплата заработной платы и авансов; перечисление налогов и страховых взносов; регулярные платежи поставщикам по долгосрочным контрактам; оплата сервисов и подписок, используемых в работе. Платежи с переменной суммой – например, оплата счетов по факту поставки – автоматизировать сложнее. Здесь удобнее использовать шаблоны реквизитов, чтобы не вводить данные получателя вручную каждый раз, а лишь указывать сумму. Как настроить автоматические платежи Процесс настройки зависит от возможностей конкретного интернет-банка, но общая логика одинакова. Сначала создается платежный шаблон с реквизитами получателя и назначением платежа. Затем задается расписание: дата первого платежа, периодичность и, при необходимости, дата окончания действия. Для компаний с большим числом операций оптимальным решением становится интеграция интернет-банка с учетной системой через 1С или API – это позволяет формировать платежные поручения автоматически на основе данных из бухгалтерии. Функциональный счет для бизнеса с поддержкой расписаний и внешних интеграций делает этот процесс управляемым без ручного контроля каждой операции. Как выбрать подходящий инструмент Банки предлагают разный уровень автоматизации: одни ограничиваются базовыми шаблонами платежей, другие поддерживают интеграцию с учетными системами и гибкое расписание списаний. Перед выбором сервиса стоит составить список операций, которые планируется автоматизировать, и проверить, закрывает ли интернет-банк эти сценарии. Отдельно стоит уточнить, как работают уведомления о предстоящих списаниях и что происходит при нехватке средств на счете. Грамотно выстроенная система автоплатежей снимает операционную нагрузку с команды и снижает риск человеческой ошибки. Это особенно важно на этапе роста бизнеса, когда объем финансовых операций увеличивается быстрее, чем штат бухгалтерии.

МТС представила решение «Глобальный доступ», которое позволит пользователям получать доступ к ряду зарубежных цифровых платформ прямо из приложения «Мой МТС». Среди сервисов, заявленных на первом этапе, указаны Spotify, Ticketmaster, Strava и Netflix. В дальнейшем компания планирует расширять перечень доступных платформ. По информации МТС, пользователь сможет перейти к нужному ресурсу из личного кабинета в приложении. Там же будет доступна оплата с мобильного счета с помощью встроенных финтех-решений. В компании отмечают, что сервис предназначен для доступа к популярным мультимедийным ресурсам, использование которых разрешено законодательством. При этом МТС заявляет, что решение не требует подключения сторонних прокси- или VPN-сервисов. Как пояснил вице-президент по розничному бизнесу МТС Юрий Нефедов, оператор и раньше предоставлял возможность доступа к зарубежным сайтам. Теперь механизм адаптировали и встроили отдельную кнопку в приложение «Мой МТС». Решение, по данным компании, было запатентовано в 2025 году. На старте «Глобальный доступ» будет доступен абонентам тарифных планов ТОП и ТОП+. В МТС считают, что сервис будет востребован у пользователей, которым нужен удобный доступ к зарубежному цифровому контенту и возможность оплачивать такие сервисы с мобильного счета.

МТС открыла доступ к онлайн-версии проекта «ИгрAI и действуй вне стереотипов». Это интерактивная игра, посвященная инклюзивной культуре, корректной коммуникации и преодолению стереотипов. Пройти игру могут в том числе жители Саратовской области. Пользователю предлагают выбрать одного из трех героев и пройти вместе с ним жизненный и карьерный путь. Сюжет построен так, чтобы игрок сначала познакомился с персонажем как с человеком — его характером, целями и опытом, а уже затем узнал об инклюзивной особенности героя. По задумке авторов, такой подход помогает изменить привычную оптику восприятия. На первый план выходят не ограничения или особенности человека, а его личные качества, компетенции, решения и стремления. По сюжету герои из будущего путешествуют во времени и показывают, как стереотипы влияют на жизнь людей, их карьеру, повседневный выбор и развитие технологий. У каждого персонажа — Вики, Егора и Майи — своя история и восемь заданий. В МТС отмечают, что игра в легкой форме помогает развивать инклюзивное мышление и навыки лидерства, учит внимательнее относиться к коммуникации и пересматривать собственные шаблоны восприятия. Ранее в разные форматы проекта — онлайн и настольный — сыграли более 4 тысяч сотрудников МТС. В ходе игры они приняли свыше 150 тысяч решений в 248 кейсах и этических дилеммах, связанных с инклюзией. По данным внутреннего исследования компании, в котором приняли участие 7,5 тысячи сотрудников, 97% респондентов понимают ценность инклюзивной культуры и готовы работать в одной команде с представителями разных инклюзивных групп. В МТС также действует группа по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности. Она занимается созданием безопасной психологической среды, развитием разнообразных команд и образовательными инициативами для сотрудников, руководителей, рекрутеров и HR-специалистов. Вице-президент по устойчивому развитию МТС Юрий Савельев отметил, что проект помогает людям с разным опытом лучше понимать друг друга и смотреть на привычные ситуации под другим углом. По его словам, эффективность большой команды зависит не только от знаний и навыков отдельных сотрудников, но и от умения взаимодействовать с людьми, которые отличаются взглядами, опытом и особенностями.