Больше, да лучше!

В этом году сотрудников БФ АО «Апатит» греет в марте не только погода, но и мартовские новости. На финансовом термометре серьезный плюс! Группа «ФосАгро» ещё на 15% проиндексирует заработные платы всем сотрудникам.

Финансовый климат мягче

Финансовый климат становится ещё комфортнее. Этому способствуют высокие операционные показатели, рост производительности труда и объёмов выпуска агрохимической продукции, повышение эффективности бизнес-процессов. В прошлом году предприятия ФосАгро выпустили 11 млн тонн готовой продукции. Вклад Балаковского филиала АО «Апатит» в общий рекорд - более 2 млн 300 тысяч тонн. Есть задача увеличить этот показатель. И уверенность в том, что новым рекордам быть, тоже крепкая – на предприятиях компании трудится профессиональный коллектив, настоящая команда. И повышение заработной платы – общая заслуга людей.

Генеральный директор, председатель Правления ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников рассказал:

- У нас на предприятиях Группы «ФосАгро» работают более 22 тысяч человек. И каждый из них вносит важный вклад в последовательный рост производственных результатов и национальную продовольственную безопасность. Мы считаем наших сотрудников главной ценностью компании, и потому создаём комфортные и безопасные условия труда, гарантируем конкурентную и достойную заработную плату.

Легко на душе, легко в работе

Зарплаты на предприятиях «ФосАгро» увеличиваются ежегодно: например, в 2021-м они подросли на 10%, в 2022 - ещё на 22%. Наталья Касицина, ведущий специалист технического отдела говорит:

- Индексация заработной платы меня не просто порадовала, а укрепила уверенность в завтрашнем дне. У меня ипотека. Сами понимаете, в этом случае нагрузка на бюджет серьёзная. Уже сейчас выплачивать её мне помогает родная компания «ФосАгро» - я вошла в корпоративную жилищную программу. А теперь ещё и зарплата увеличилась. Значит, смогу сократить срок выплат. Ежегодные премии ко Дню Химика и Дню Горняка радуют и меня, и моих коллег. Когда на душе легко, и работается хорошо.

Что покажет индекс лояльности

В том, что далёкое действительно прекрасно, заводчане уверены ещё и потому, что есть у них Коллективный договор – документ, как социальная подушка безопасности. Коллдоговоры с унифицированным перечнем льгот и социальных гарантий сотрудникам заключены на всех предприятиях ФосАгро. Персонал обеспечен медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования. Реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников.

Заводчане гордятся компанией - в этом убеждает и ежегодный опрос лояльности персонала. Александр Чесноков, директор департамента по персоналу БФ АО «Апатит» пояснил:

- Мы ежегодно помимо многих других показателей, определяем индекс лояльности. Выясняем: считают ли сотрудники свою компанию хорошим работодателем и готовы ли рекомендовать это место работы друзьям и знакомым. Таких заводчан с каждым годом всё больше. В 2021 году индекс составил 50, а годом позже уже 53.

Тенденция к росту отличная.

Больше, да лучше!

Теги