- .
-
Скрыть
К каким изменениям нужно подготовиться работодателю?
С 2022 года выдавать листки нетрудоспособности можно будет лишь в электронном виде. Что нужно знать работодателю до этого времени? Рассказывает go64.ru.
Начиная от 1 января 2022 года, чтобы получить назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам, необходимо предоставить электронный листок нетрудоспособности. Так как это напрямую касается работодателя, то ему необходимо знать, что предстоит делать в рамках данных изменений.
-
Работодатель должен предоставить полную информацию своим работникам по вопросам, которые связаны с получением электронных больничных. Также ему необходимо обеспечить прием и оплату электронных листков нетрудоспособности.
-
Обмен информацией между работодателями, медучреждениями и ФСС станет только в электронном виде. Таким образом, всю информацию по больничным можно будет увидеть в электронной системе ФСС. Для того, чтобы повысить обмен оперативностью информацией в области прямых выплат, работодателю рекомендуется подключение к “«Социальному электронному документообороту» (СЭДО) с ФСС.
-
Работодателю предлагается несколько вариантов работы с электронными листками нетрудоспособности. Первое - программа ведения бухучета. Второе - программа операторов электронного документооборота. Третье - программа ФСС.
И, что еще важно добавить: обязательное условие для работы с электронным листком нетрудоспособности для работодателя - это наличие у него усиленной квалифицированной электронной подписи организации.
Теги
![](/upload/resize_cache/iblock/c24/600_440_2/gdw07f5hr5xsmaayiyq7tf1rwlxf28zq.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/5f2/600_440_2/bwxvz7atqbmp2f8efceytqsqub9h6r78.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/27c/600_440_2/3is1rk6w4c2knx0kofrqgh93nxfh6et7.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/edb/600_440_2/u3rkik4cqex4mtpon0g1karm1siul5fy.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/598/600_440_2/8zprxxt278qtuhyilkxiyrdc4cmqtgz0.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/971/600_440_2/z2nddg3tp6gz6exx8upv6rhi7pquf1j7.jpg)
![](/upload/iblock/2a7/akpftwz6kq2j4xvcw34se36ha4nbejek.jpg)