- .
-
Скрыть
МЗ Балаково на Доске почета представил Петр Ардашев
Сегодня на центральной площади города прошла церемония ежегодного обновления районной Доски почёта. Металлургический завод Балаково на ней представил Пётр Ардашев — слесарь-ремонтник по обслуживанию энергетического оборудования.
Свою трудовую деятельность на заводе Пётр Ардашев начал ещё в 2011 году. Большой опыт работы в сфере энергетики и профессиональное мастерство позволяют ему быстро и качественно выполнять свои обязанности, от которых напрямую зависит работоспособность оборудования предприятия.
Пётр Ардашев постоянно модернизирует производство и обучает новые кадры для предприятия. Рука об руку с ним на заводе трудятся его брат и сын, который пошёл по стопам отца. Ардашевых на МЗ Балаково знают и уважают. Можно сказать, что здесь сформировалась целая династия металлургов.
Сам Пётр Андреевич перед вручением очень волновался. Привычную спецовку пришлось сменить на строгий костюм. Позже в беседе с журналистами подчеркнул, что в его лице отметили заслуги всего коллектива. Большие производства предполагают коллективный труд, и один человек, даже лучший профессионал, не сможет обеспечить эффективную работу масштабного предприятия в одиночку.
На счету Петра Ардашева несколько инновационных идей, которые реализовали на заводе. К примеру, в 2019 году он предложил и внедрил установку фторопластовых рукавов на машину газокислородной резки — что в разы позволило снизить количество внеплановых простоев на 70% и повысить надёжность оборудования.
А для улучшения условий труда в 2018 году разработал конструкцию и изготовил пневматический инжекционный пылесос для уборки пыли — это повысило производительность и эффективность, а также сократило время уборки оборудования и помещений. Данная конструкция позволяет теперь наводить порядок там, где запрещена работа с переносными электроприёмниками.
Коллеги отмечают, что Пётр Ардашев — это человек ответственный и целеустремлённый. Он является наставником для молодёжи, а его опыт и умение передавать знания помогают быстрее адаптироваться молодым работникам.