+26 °С ясно
$ - 71.24 руб.
€ - 80.41 руб.

Новое мошенничество: потерять деньги можно просто вставив карту в банкомат

Несмотря на участившиеся жалобы клиентов, в Сбербанке отказываются изменять алгоритм работы банкоматов. Сейчас лишиться денег можно просто вставив карту в терминал.

Схема мошенничества проста, и не требует никакого «пиратского» программного обеспечения, или изощренного ума. Алгоритм пополнения телефонного счета в банкоматах Сбербанка устроен так, что просто не завершив саму операцию, можно украсть деньги с чужой банковской карты.

Это происходит из-за того, что вопрос о выборе оплаты телефонного счета стоит самым последним в списке операции. Мошенник выбирает способ оплаты банковской картой, и отходит от терминала, не завершив действие. Невнимательный человек, подойдя следом за мошенником к банкомату, просто вставляет свою карту, и терминал воспринимает это действие, как завершение операции, заданной мошенником, и тут же списывает с банковской карты указанную сумму.

По информации «Ъ», такое мошенничество возможно только в банкоматах Сбербанка. Остальные банки либо сначала предлагают выбрать способ оплаты, а уже затем вводить номер телефона, либо изначально ввести пин-код карты, а уже потом начинать операцию. При этом сам Сбербанк ничего менять не собирается, лишь предупреждает клиентов, что нужно быть внимательнее.

Балаковцам следует остерегаться этого вида мошенничества, избежать которое достаточно просто: либо внимательно прочитать, что написано на экране банкомата, либо просто нажать на терминале кнопку отмены операции, перед тем, как вставлять банковскую карту в банкомат.

Комментарии
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Смотрите также
12:06 Вчера
Срок выбора вида трудовой книжки увеличен на четыре месяца
Уведомить сотрудников о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой можно будет до 31 октября 2020 года включительно (постановление Правительства РФ от 19.06.20 № 887). Способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа). Уведомлять нужно всех сотрудников, в том числе и тех, кто находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Адресатами уведомления будут также надомники, сезонные, временные сотрудники и т.п. После выбора работником формы трудовой книжки работодатель должен будет сдать отчет по форме СЗВ-Т.