- .
-
Скрыть
От работодателей потребовали подписать соглашение о "минималке"
С 1 января 2022 года на территории области будет действовать соглашение о минимальной зарплате.
Исходя из соглашения между правительством Саратовской области и некоммерческими организациями «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» и «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области», с начала 2022 года для организаций внебюджетного сектора, за исключением тех, что финансируются из бюджета любого уровня, как федерального, так регионального или городского, будет действовать порог минимальной заработной платы - 14300 рублей.
Работодатели, которые не имеют возможности по объективным причинам выполнять соглашения, статьей трудового кодекса предусмотрено право на отказ от Соглашения. Таким образом, работодатель с целью отказа от соглашения должен до 15 ноября текущего года сформулировать «мотивированный письменный отказ», и предоставить его в минтруд. Отказ должен содержать действительно объективные причины, по которым работодатель не может обеспечить конкретно установленный размер минимальной зарплаты работникам. Помимо этого, работодателю необходимо приложить к «мотивированному письменному отказу» протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения минимальной зарплаты до 14300 рублей.
Работодателей, которые нарушили или не выполнили обязательства по соответствующему соглашению могут привлечь к наложению административного штрафа, в лучшем случае - будет предупреждение.
С официальной версией соглашения и предложения о присоединении к нему можно ознакомиться на сайте издания «Новости Саратовской Губернии» или на сайте минтруд в разделе «Оплата труда и прожиточный минимум/ минимальный размер заработной платы».
Тем временем, помимо роста минимальной заработной платы, с 1 октября зарплаты госслужащих Саратовской области тоже выросли: их увеличат на 25%.