- .
-
Скрыть
Пособие по уходу за ребенком и зарплата: как получать все выплаты, ничего не теряя
В текущем году были приняты изменения в законе, сохраняющие право родителей на пособие по уходу за ребенком даже в том случае, если мама или папа вышли из отпуска на работу. Рассказываем нашим читателям из Балаково и других городов, как сохранить и те, и другие выплаты, ничего при этом не теряя.
Соответствующий закон недавно подписал Президент Владимир Путин. В соответствии с изменениями в нормативной базе, с 1 января 2024 года пособие по уходу за ребёнком до полутора лет будут выплачивать, даже если мама или папа, которые его получают, выйдут на работу досрочно. Ранее такое право сохранялось только при выходе из отпуска на неполный рабочий день.
Начиная с января 2024 года можно досрочно прервать его и выйти на работу на полный день. Или не прерывая отпуск у текущего работодателя, устроиться на работу к другому. В обоих случаях право на пособие до 1,5 лет сохраняется.
Если вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком и продолжали работать
Если ребенку еще нет 1,5 лет, с января 2024 года можно оформить отпуск по уходу за ребенком для назначения пособия. Чтобы при этом продолжать работать и получать зарплату, нужно написать заявление о прерывании отпуска для работодателя.
Например, ребенок родился в марте 2023 года. Мама не оформляла отпуск по уходу за ребенком, не получала пособие и продолжала работать полный день. Если в январе 2024 года она оформит отпуск по уходу за ребенком, по сентябрь 2024 года она еще может получать и пособие, и зарплату.
Если вы работаете неполный день и получаете пособие
При желании с января 2024 года можно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный день. Право на пособие до 1,5 лет сохранится.
Важный нюанс
За пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет можно обратиться и позже, пока ребенку не исполнится два года. Тогда Социальный фонд России выплатит пособие за весь период, в течение которого женщина имела на него право.