- .
-
Скрыть
Развитие и социальная ответственность – традиции ФосАгро
Они посетили производственный комплекс, побывали на промышленных объектах, построенных в рамках инвестиционной программы, познакомились с планами дальнейшего развития предприятия, которое в последние годы было центром инвестиционной жизни компании. В его развитие за минувшую пятилетку было направлено без малого 44 миллиарда рублей. Таких темпов технического перевооружения завод не знал за всю свою более чем полувековую историю.
- Сейчас программа развития балаковского предприятия вступила в финальную стадию, - рассказал генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг. - После завершения техперевооружения балаковские химики нарастят производство минеральных удобрений почти на 1 млн тонн – до 3,5 млн тонн в год. Предприятие располагается вблизи наших сельскохозяйственных регионов, и его продукция максимально востребована российскими аграриями.
Член Совета директоров ПАО «ФосАгро», президент Российского союза химиков Виктор Иванов, напомнил, что именно благодаря компании «ФосАгро» балаковский химический завод получил второе рождение после процедуры банкротства:
- Объём инвестиций и работ впечатляют. Они затрагивают все основные подразделения, выпускающие и готовую продукцию – минеральные удобрения и кормовые фосфаты, и необходимые компоненты производственного цикла - серную и фосфорную кислоты. Сегодня предприятие входит в число лидеров промышленного сектора региона по объёмам производства, налоговым отчислениям и уровню реализации социальных программ. Это одна из главных точек роста Саратовской области и всего Приволжского федерального округа. Стабильность Группы в целом и её балаковского предприятия – результат эффективного управления и слаженной работы трудовых коллективов, профессионализма руководства компании и всех её сотрудников.
Особый акцент во время своего визита в Балаково члены Совета директоров сделали на социальных объектах, над которыми шефствует ФосАгро. Они посетили «ФосАгро-школу» №25, в которой с 2013 года реализуется комплексная образовательная и профориентационная модель «школа – колледж/вуз – предприятие». Её цель – подготовка высококлассных профессионалов, инженеров и технических специалистов – начиная со школьной скамьи. В Балаковском филиале АО «Апатит» работают уже 27 бывших выпускников профильных классов школы. Алёна Мизова пришла на завод этим летом после окончания Казанского национального исследовательского технического университета (КНИТУ).
- Я ни на минуту не пожалела о своём выборе, - призналась молодой лаборант Центра аналитики и контроля качества предприятия. – Главный плюс моего участия в программе – это уверенность в завтрашнем дне. В отличие от многих моих сверстников и однокурсников я сразу знала, где буду проходить практику и куда пойду работать после университета. А теперь, став сотрудницей предприятия, я чувствую заботу со стороны более опытных коллег, знаю, чего могу добиться и что должна для этого делать.
Компания создаёт условия для роста и развития сотрудников: программы наставничества и поддержки молодых специалистов «ФосАгро-Старт», лучший в отрасли коллективный договор и достойная заработная плата, которая по Группе за последние 5 лет выросла в 2,2 раза до средних 184 тысяч рублей. Поддержка коллектива – ключевое направление социальной деятельности ФосАгро. Так же, как и реализация масштабных благотворительных и социальных программ, направленных на развитие образования, здравоохранения, культуры, детского и профессионального спорта в регионах присутствия ФосАгро.
- Здесь, на балаковской земле, мы наглядно убедились в значимости этих программ для работников предприятия и всех жителей города и Балаковского района, - признался председатель Совета директоров компании Виктор Черепов. - Побывали в замечательном физкультурно-оздоровительном комплексе предприятия, в котором бесплатно занимаются игровыми видами спорта, тяжёлой атлетикой, аэробикой, плаванием не только сотрудники завода и члены их семей, ветераны производства, но и все желающие. А в современном санаторно-гостиничном комплекс «Изумруд» ежегодно отдыхают и получают лечение более пятисот работников предприятия, их близкие, а также жители Саратовской области. Мы познакомились с работой программ ДРОЗД и ДРОЗД-село, увидели фактически готовый к открытию новый стадион на территории подшефной школы, благоустроенные на средства ФосАгро улицы, парки и скверы, побывали в прекрасном призаводском храме и шехтелевском Свято-Троицком кафедральном соборе. Всё это – очень большая и комплексная работа, которая обязательно будет продолжена в рамках корпоративной Стратегии-2030.
- Фото: © пресс-службы БФ АО "Апатит"