Самое страстное объяснение в любви

Мы продолжаем радовать наших читателей утренними смешными историями. На этот раз предлагаем вашему вниманию самое страстное объяснение в любви, на которое только способны четырехлетние дети, рассказанное мамой мальчика:

дети_целуются.jpg «Сыну четыре года, он ходит в сад. На днях к ним в группу пришла новая девочка. Сын приходит из сада и рассказывает:

- Мама, мне очень новенькая девочка понравилась. Я её захотел поцеловать на сонном часе. Только она далеко лежала, а вставать нельзя было. Поэтому я в нее взял и плюнул.

Я удивленно говорю:

- Костя, так же нельзя! Катя, наверное, обиделась на тебя после того?

На что сын радостно ответил:

- Да что ты, мам, конечно, не обиделась! Она в меня в ответ тоже плюнула. Значит и я ей сильно понравился.

Вот она, настоящая любовь!»

Редакция сайта go64.ru предлагает нашим читателям из Балаково и других городов присылать на нашу электронную почту свои смешные истории из реальной жизни, а мы обязательно опубликуем самые интересные из них.

Фото: © Яндекс Дзен

«Т Плюс» провел серию обучающих игр «Теплоцентраль». Ее участниками стали около 160 студентов Балаковского политехнического техникума. Проект направлен на изучение сферы теплоэнергетики и привлечение молодежи к работе в отрасли после получения дипломов. Игра имитирует реальные технологические ситуации, которые происходят при работе теплосетевого комплекса. Под руководством модераторов, в роли которых выступают близкие целевой аудитории молодые энергетики «Т Плюс», студенты соревнуются в построении инфраструктуры по улицам города и пробуют свои силы в подключении новых объектов. - Мы прививаем ребятам навыки ориентирования в нестандартных условиях, учим вести деловые переговоры, принимать управленческие решения и находить компромиссы. Игра способствует формированию цифровых навыков, необходимых для развития карьеры в современной энергетике», - говорит модератор, инженер отдела диагностики Балаковских тепловых сетей Анна Васильева Бизнес-игра «Теплоцентраль» - часть комплексной политики «Т Плюс» по укреплению кадрового потенциала энергокомпании для надежного теплоснабжения клиентов. На электростанциях и в предприятиях тепловых сетей реализуются программы развития молодых специалистов, создан кадровый резерв, действуют корпоративные учебные курсы, осуществляется прием студентов на практику с последующим трудоустройством.