- .
-
Скрыть
“Серозарплатники”: как не нарушать закон?
Как напоминает Саратовское региональное отделение Фонда Социального Страхования, “серые” зарплаты, или, как их называют иначе, зарплаты “в конвертах” - это не законно. Подобные заработные платы нередко применяют различные частные фирмы, компании, что осложняет жизнь сотрудников.
Оформление трудовых отношений - это действительно серьёзное дело. По этой причине ФСС дал несколько рекомендаций в данном вопросе.
-
Необходимо наверняка уточнять, оформили ли на вас официальный трудовой договор. Именно он способен обеспечить сотруднику заслуженные социальные гарантии, такие как выплаты различных пособий.
-
Необходимо быть внимательным в отношении суммы вашей реальной зарплаты в трудовом договоре. Здесь нужно учитывать тот факт, что трудовой договор хранится не только у работодателя, но и у вас, как у сотрудника, со всеми подписями. Это будет вашим личным гарантией обещанной заработной платы.
-
Необходимо быть знакомым с положением организации о премировании, чтобы точно знать, является ли ваша премия - если она у вас есть, - официальной.
Таким образом, ФСС советует быть более рациональным во взаимоотношениях с работодателями, и призывает бороться с “серыми” заработными платами.
![](/upload/resize_cache/iblock/971/600_440_2/z2nddg3tp6gz6exx8upv6rhi7pquf1j7.jpg)
![](/upload/iblock/2a7/akpftwz6kq2j4xvcw34se36ha4nbejek.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/dc9/600_440_2/z0s766q3jjwlivt415xgc6tmrufxvscq.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/5f6/600_440_2/fy3klanvhnbzgidkcugznd12aake2pm3.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/73c/600_440_2/jam0xqcyah13mvh5qz9krx7cjzgcq9g7.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/24b/600_440_2/rae0ww1o94iws4en4ymd0irgap5yjep4.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/c22/600_440_2/gul37irhmf0905qsuhts3o9ve5uez7jv.jpg)