“Серозарплатники”: как не нарушать закон?

Как напоминает Саратовское региональное отделение Фонда Социального Страхования, “серые” зарплаты, или, как их называют иначе, зарплаты “в конвертах” - это не законно. Подобные заработные платы нередко применяют различные частные фирмы, компании, что осложняет жизнь сотрудников. 

Оформление трудовых отношений - это действительно серьёзное дело. По этой причине ФСС дал несколько рекомендаций в данном вопросе.

1. Необходимо наверняка уточнять, оформили ли на вас официальный трудовой договор. Именно он способен обеспечить сотруднику заслуженные социальные гарантии, такие как выплаты различных пособий.

2. Необходимо быть внимательным в отношении суммы вашей реальной зарплаты в трудовом договоре. Здесь нужно учитывать тот факт, что трудовой договор хранится не только у работодателя, но и у вас, как у сотрудника, со всеми подписями. Это будет вашим личным гарантией обещанной заработной платы. 

3. Необходимо быть знакомым с положением организации о премировании, чтобы точно знать, является ли ваша премия - если она у вас есть, - официальной. 

Таким образом, ФСС советует быть более рациональным во взаимоотношениях с работодателями, и призывает бороться с “серыми” заработными платами. 

Теги

• #ФСС
• #зарплата
• #Балаково
• #организации
• #коммерция
• #сотрудники
• #деньги