- .
-
Скрыть
“Серозарплатники”: как не нарушать закон?
Как напоминает Саратовское региональное отделение Фонда Социального Страхования, “серые” зарплаты, или, как их называют иначе, зарплаты “в конвертах” - это не законно. Подобные заработные платы нередко применяют различные частные фирмы, компании, что осложняет жизнь сотрудников.
Оформление трудовых отношений - это действительно серьёзное дело. По этой причине ФСС дал несколько рекомендаций в данном вопросе.
-
Необходимо наверняка уточнять, оформили ли на вас официальный трудовой договор. Именно он способен обеспечить сотруднику заслуженные социальные гарантии, такие как выплаты различных пособий.
-
Необходимо быть внимательным в отношении суммы вашей реальной зарплаты в трудовом договоре. Здесь нужно учитывать тот факт, что трудовой договор хранится не только у работодателя, но и у вас, как у сотрудника, со всеми подписями. Это будет вашим личным гарантией обещанной заработной платы.
-
Необходимо быть знакомым с положением организации о премировании, чтобы точно знать, является ли ваша премия - если она у вас есть, - официальной.
Таким образом, ФСС советует быть более рациональным во взаимоотношениях с работодателями, и призывает бороться с “серыми” заработными платами.
![](/upload/resize_cache/iblock/09f/600_440_2/pngy3qhjimd6w2dusiquzvw63c6o74qn.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/d59/600_440_2/w2xcryrunwdwaen3aa9anxajhcekts0a.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/c24/600_440_2/gdw07f5hr5xsmaayiyq7tf1rwlxf28zq.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/5f2/600_440_2/bwxvz7atqbmp2f8efceytqsqub9h6r78.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/27c/600_440_2/3is1rk6w4c2knx0kofrqgh93nxfh6et7.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/edb/600_440_2/u3rkik4cqex4mtpon0g1karm1siul5fy.jpg)
![](/upload/resize_cache/iblock/598/600_440_2/8zprxxt278qtuhyilkxiyrdc4cmqtgz0.jpg)