- .
-
Скрыть
Полезные ссылки
Надзорные органы проверили соблюдение трудовых отношений в Балаково
29 сентября были проведены мероприятия, цель которых: выявление неформальной занятости в городе Балаково. В проверке 13 объектов торговли и общепита были задействованы представители прокуратуры, налоговой службы, полиции, а так же специалисты АБМР и других государственных ведомств. Об этом сообщает пресс-служба районной администрации .
В ходе проверки было выявлено 5 фактов нарушения ТК РФ, в частности: не были оформлены трудовые договора между работниками и работодателями. Информацию о незаконных трудовых отношениях можно сообщить анонимно по телефонам горячей линии организованной администрацией БМР: 62-01-79. Кроме того, о фактах работы по «серой схеме» можно сообщить в трудовую госинспекцию (г. Балаково). Тел. 44-61-41, 46-02-02.
Напоминаем, что с 3 октября установлена повышенная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, которая стала более строгая, чем раньше.
Согласно законодательных изменений, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 или 31 число текущего периода (для февраля – по 29 февраля или 1 марта), а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Однако указанное правило не распространится на стимулирующие выплаты, то есть премии, хотя они и являются составной частью зарплаты.
В ходе проверки было выявлено 5 фактов нарушения ТК РФ, в частности: не были оформлены трудовые договора между работниками и работодателями. Информацию о незаконных трудовых отношениях можно сообщить анонимно по телефонам горячей линии организованной администрацией БМР: 62-01-79. Кроме того, о фактах работы по «серой схеме» можно сообщить в трудовую госинспекцию (г. Балаково). Тел. 44-61-41, 46-02-02.
Напоминаем, что с 3 октября установлена повышенная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, которая стала более строгая, чем раньше.
Согласно законодательных изменений, зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 или 31 число текущего периода (для февраля – по 29 февраля или 1 марта), а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Однако указанное правило не распространится на стимулирующие выплаты, то есть премии, хотя они и являются составной частью зарплаты.