°С
$ - 82.92 руб.
€ - 96.86 руб.

О возмещении морального вреда по трудовым спорам

Согласно ст. 237 ТК РФ под моральным вредом применительно к трудовым правоотношениям следует понимать вред, причиненный сотруднику неправомерными действиями или бездействием работодателя. К примеру, неправомерными действиями или бездействием работодателя могут являться: незаконное увольнение, дискриминация, задержка выплаты заработной платы, неправомерные действия при обработке персональных данных, наложении дисциплинарных взысканий, переводе и пр.

Более детальное определение дается в ст. 151 ГК РФ. Там сказано, что моральный вред - это физические или нравственные страдания, перенесенные гражданином в результате действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие ему нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

Таким образом, моральным вредом, за который несет ответственность работодатель, признается ущерб нематериального характера, причиненный сотруднику только в связи с нарушением его прав в рамках трудовых взаимоотношений. Если факт нарушения прав трудящегося отсутствует, то требовать какого бы то ни было возмещения морального вреда от работодателя он не вправе.

Если сотруднику был нанесен моральный вред, он может компенсироваться работодателем:

- либо добровольно в соответствии с условиями трудового договора (а также в рамках иного соглашения между сторонами). Работодатель в локальных нормативных документах, коллективном договоре или индивидуальном договоре может предусматривать принципы и порядок возмещения трудящимся морального вреда в связи с нарушением их прав. Кроме этого, стороны могут достигнуть отдельного соглашения о досудебном порядке урегулирования спора и решить вопросы, связанные с компенсацией морального вреда, без обращения в суд;

- либо в судебном порядке в рамках разрешения трудового спора (при невозможности сторон договориться).

При отказе работодателя выплачивать компенсацию либо при несогласии работника с ее размером последний может обратиться в суд.

Необходимо иметь в виду, что моральный вред обязательно должен предполагать фактическое несение сотрудником каких-либо страданий и лишений в связи с нарушением его прав. То есть это не эфемерное: "я страдал из-за того, что работодатель меня дискриминировал на работе", а конкретные доказательства: "ухудшилось самочувствие, постоянно держалось высокое давление, хотя раньше такого не было, вот справка от врача".

Бремя доказывания в данном случае возлагается на самого работника. Поэтому сотрудники нередко заранее собирают доказательственную базу для предъявления в суд требования о компенсации морального вреда. К таким документам на практике относятся:

- листки нетрудоспособности;

- свидетельские показания (других сотрудников организации);

- справки или другие документы, которыми можно подтвердить факт того, что потерпевший является единственным кормильцем и вследствие случившегося он временно или постоянно прекратил им быть;

- аптечные чеки на приобретение лекарств, справки от врачей об ухудшении состояния здоровья.

Суд принимает во внимание различные факторы, которые могут сопутствовать рассматриваемому трудовому спору и взаимоотношениям сторон трудовых отношений, его касающимся. В отдельных случаях моральный вред должен быть возмещен и при отсутствии вины работодателя (например, если вред был причинен работнику источником повышенной опасности).

Рассматривая иск, суд назначает размер компенсации независимо от суммы, уплачиваемой за имущественный вред. Конкретной фиксированной суммы компенсации морального вреда закон не содержит. Пострадавший может просить любую сумму, которая, по его мнению, способна возместить моральный вред. Однако окончательное ее определение остается в компетенции суда, который с учетом самых разных обстоятельств, включая и особенности психического и физического здоровья лица, сам определяет подлежащую выдаче потерпевшему сумму.

Прокурор города старший советник юстиции А. В. Бурлаченко

Смотрите также
08:36 06.08.26
Каков порядок получения и расходования субсидий работодателями в целях создания (оборудования) рабочих мест для инвалидов?
Трудоустройство инвалидов — важная социальная задача государства. Новый порядок упростил процедуру получения субсидий и увеличил размер финансовой поддержки. Работодателям следует ответственно подходить к соблюдению всех условий: своевременно подавать документы, использовать средства по назначению и обеспечивать сохранность рабочих мест. Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав инвалидов и готова оказать содействие в случае выявления нарушений. Кто может получить субсидию? Право на получение финансовой поддержки имеют юридические лица и индивидуальные предприниматели, трудоустроившие на специально оборудованное рабочее место: - Инвалидов I и II групп; - Ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность; - Ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия в специальной военной операции. Размер субсидии Субсидия предоставляется в размере части фактически понесённых работодателем расходов на создание или оборудование рабочего места, но не более 200 000 рублей на одно рабочее место. Целевое использование Средства должны быть использованы строго на возмещение затрат, связанных с оборудованием рабочего места для конкретного инвалида. Нецелевое использование бюджетных средств, а также предоставление недостоверных сведений при получении субсидии влечёт ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, вплоть до уголовной (ст. 159.2 УК РФ — мошенничество при получении выплат). Кроме того, в случае нарушения условий трудового договора (например, увольнение инвалида по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения 9 месяцев), работодатель обязан вернуть полученные средства в полном объёме. По вопросам соблюдения трудового законодательства и прав инвалидов вы можете обратиться в прокуратуру города.
13:34 26.07.26
ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков
ФНС изменила состав сведений единого госреестра налогоплательщиков - приказ опубликован (23.06.2026) Утвердили новый порядок ведения реестра. По сравнению с действующим порядком можно выделить такие изменения: - в сведениях об организациях будут указывать меньше данных из ЕГРЮЛ. Например, не станут отражать сведения об учредителях (участниках), о лице, действующем от имени организации без доверенности, о возбуждении дела о банкротстве, принятом решении об исключении из ЕГРЮЛ и т.д.; - в сведения о физлицах включат данные о постановке на учет (снятии с учета) как плательщика ПСН и НПД; - в сведения об иностранных организациях добавят данные о постановке на учет (снятии с учета) как налогового агента, из-за открытия счета в российском банке, информацию о руководителе, обслуживающем банке в стране регистрации (инкорпорации). Из данных о российских и иностранных организациях, физлицах исключат: - данные об их недвижимости и транспорте. Будут отражать сведения о постановке на учет (снятии с учета) по месту нахождения недвижимости или транспорта; - дату последней сдачи отчетности в инспекцию; - дату начала применения УСН российской организацией, дату из заявления ИП о начале (окончании) применения УСН, в т.ч. патента.  Приказ вступит в силу 16 июля 2026 года.  Документ: Приказ ФНС России от 15.05.2026 N ЕД-1-14/315@
13:33 25.07.26
ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку
ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку (23.06.2026) С 22 июня 2026 года показатель равен 14,25%. Предыдущее значение - 14,5% - установили в апреле текущего года. Банк России указал: годовая инфляция по оценке на 15 июня составила 5,6%. Прогнозируется, что она снизится до 4,5 - 5,5% в 2026 году. В 2027 году и далее будет на уровне 4%. Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 24 июля 2026 года. ЦБ РФ примет решение исходя из устойчивости замедления инфляции, динамики инфляционных ожиданий, а также оценки рисков со стороны внешних и внутренних условий. Документ: Информация Банка России от 19.06.2026
13:33 24.07.26
Пленум ВС РФ обновил свои разъяснения по делам о краже, грабеже и разбое
Пленум ВС РФ обновил свои разъяснения по делам о краже, грабеже и разбое (24.06.2026) Преступление, при котором имущество изъяли тайно с помощью обмана или злоупотребления доверием, считается кражей. Это касается и ситуаций, когда такие методы использовали, только чтобы обеспечить либо облегчить доступ к имуществу, отвлечь внимание. Если деньги со счетов потерпевшего тайно изымали несколькими списаниями с общим умыслом на хищение, то это единая продолжаемая кража. Речь идет о ее совершении, например, организованной группой или в особо крупном размере с учетом общей суммы изъятого имущества. Предметами хищения могут быть в том числе цифровые рубли и права, а также бездокументарные ценные бумаги. Документ: Постановление Пленума ВС РФ от 16.06.2026 N 19
13:32 23.07.26
Прокуратура разъясняет правомерность действий судебных приставов-исполнителей
  В соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона Об исполнительном производстве исполнительное производство возбуждается на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, а также информации о вступившем в силу судебном акте о взыскании задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему Российской Федерации в отношении физического лица, направленной налоговым органом и содержащей требование о взыскании с этого физического лица задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему Российской Федерации, в форме электронного документа, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.  В соответствии с требованиями Федерального закона об исполнительном производстве в процессе исполнения требований исполнительных документов судебный пристав-исполнитель вправе совершать действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе - исполнительные действия, а также действия, указанные в исполнительном документе, или действия, совершаемые судебным приставом-исполнителем в целях получения с должника имущества, в том числе денежных средств, подлежащего взысканию по исполнительному документу, - меры принудительного исполнения.  В соответствии с п. 1 ч. 3 ст. 68 вышеуказанного закона одной из мер принудительного исполнения является обращение взыскания на имущество должника, в том числе, на денежные средства и ценные бумаги. В соответствии с ч.ч. 1, 2, 3 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве» обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его реализацию, осуществляемую должником самостоятельно, или принудительную реализацию либо передачу взыскателю. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий и исполнительского сбора, наложенного судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, за исключением денежных средств и драгоценных металлов должника, находящихся на залоговом, номинальном, торговом и (или) клиринговом счетах.  Своевременное совершение исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения является одним из основных принципов исполнительного производства (п. 2 ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).  Исполнительными действиями являются совершаемые судебным приставом-исполнителем в соответствии с Законом об исполнительном производстве действия, направленные на создание условий для применения мер принудительного исполнения, а равно и на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе. К таким действиям в том числе относится взыскание исполнительского сбора (п. 13 ч. 1 ст. 64 Федерального закона от 02.10.2007 № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве»).  В соответствии с п. 14.1 ст. 30 Федерального закона «Об исполнительном производстве» судебный пристав – исполнитель в постановлении о возбуждении исполнительного производства разъясняет должнику-гражданину его право на обращение в подразделение судебных приставов, в котором возбуждено (ведется) исполнительное производство, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на его доходы.  Таким образом, в целях избежания списания всей суммы со счетов, необходимо обратиться в территориальный орган ФССП с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на доходы должника.
13:31 22.07.26
Внесены изменения в ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации».
Федеральным законом от 25.05.2026 № 159-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации».   Согласно внесенным поправкам если в период проведения СВО истек срок действия договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или договора безвозмездного пользования таким земельным участком, заключенных с действующим участником СВО, указанные договоры считаются возобновленными на неопределенный срок. Информация об участии в СВО и подтверждающие документы могут быть представлены в уполномоченный орган самим участником СВО, его представителями, а также членами семьи или близкими родственниками. Указанный гражданин имеет право на заключение нового договора аренды земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, или нового договора безвозмездного пользования таким земельным участком, условия которого должны соответствовать условиям ранее заключенного и возобновленного договора. Заявление о заключении нового договора аренды или нового договора безвозмездного пользования земельным участком должно быть подано в уполномоченный орган в течение одного года со дня окончания гражданином участия в СВО. Несоблюдение данного условия является основанием для отказа в заключении договора.