Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации

Особенности осуществления трудовой деятельности отдельными категориями иностранных граждан определяются статьями 13.2, 13.3, 13.4, 13.5, 13.6 Федерального закона от 25 июля 2002 года No 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года No 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Законодательством предусмотрен перечень, в каком случае иностранные граждане, имеют право работать без разрешительных документов, а также документы дающие право осуществлять трудовую деятельность. Если иностранный трудовой мигрант не имеет вышеуказанных статусов, то он должен получить следующие документы:-патент (у пребывающего в РФ в безвизовом порядке);-разрешение на работу (у пребывающего в РФ в визовом порядке). В случае трудоустройства иностранного работника прибывшего из стран с визовым режимом въезда, работодатель должен иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.Порядок действий при оформлении работодателем на работу иностранного гражданина необходимо:-выяснить законность пребывания иностранного гражданина на территории РФ. В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года No115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» законно находящийся иностранный гражданин -лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации;-выяснить статус иностранного гражданина, так как существуют статусы иностранных граждан, дающие им право работать без разрешительных документов. В случае отсутствия статуса иностранного гражданина, дающего ему право работать без разрешительных документов, у иностранного гражданина должен быть оформлен патент или разрешение на работу.

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте (за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом No 115-ФЗ и другими федеральными законами).В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года No 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» все работодатели (без исключения) обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о заключении и прекращении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Если работодатель не уведомил (или уведомил не в срок, или уведомил не по утвержденной форме) в отношении него применяются штрафные санкции, предусмотренные ст. 18.15 КоАП РФ

Прокурор города старший советник юстиции А. В. Бурлаченко

29.09.2023 вступило в силу постановление Правительства РФ от 20.09.2023 № 1534, которым внесены изменения в постановление Правительства РФ от 29.12.2022 № 2520 «Об особенностях осуществления в 2023 году мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям лиц». Согласно изменениям ежемесячная денежная выплата гражданам из числа ветеранов боевых действий, принимающим участие (содействующим выполнению задач) в СВО, устанавливается без подачи заявления со дня признания гражданина ветераном боевых действий на основании сведений об оформлении соответствующего удостоверения единого образца, полученных на основании соглашения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации от федеральных органов исполнительной власти, федеральных государственных органов, осуществляющих выдачу этих удостоверений. Выплаты будут осуществляться путем зачисления на счет гражданина в кредитной организации, сведения о котором имеются в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации или получены в порядке информационного обмена.

17:05 Вчера

За невыдачу предписаний должностные лица контролирующих органов могут быть привлечены к ответственности

Статья 19.6.1 КоАП РФ дополнена нормой, устанавливающей ответственность должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа местного самоуправления, уполномоченного на осуществление муниципального контроля. Указанные лица будут привлечены к административной ответственности, если после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия, проверяемому лицу не выдали предписание об устранении выявленных нарушений, о проведении мероприятий по предотвращению причинения ущерба охраняемым законом ценностям либо не обеспечили контроль за исполнением выданного предписания. За впервые совершенное правонарушение предусмотрено наказание в виде предупреждения либо штраф на размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублей. За повторное нарушение размер штрафа составит от 5 тыс. до 15 тыс. рублей, также должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 6 до 12 месяцев.

12:04 Вчера

Поставщик коммунальных услуг, допустивший нарушение порядка расчета платы за коммунальные услуги, обязан выплатить штраф

Собственники жилых и нежилых помещений в многоквартирном доме, а также наниматели жилого помещения по договору социального найма или договору найма жилого помещения государственного либо муниципального жилищного фонда вправе требовать выплаты штрафа за нарушение порядка расчета платы за коммунальные услуги лицами, предоставляющими коммунальные услуги, если такое нарушение повлекло необоснованное увеличение размера платы за коммунальную услугу. В соответствии со статьей 157 Жилищного кодекса Российской Федерации сумма штрафа выплачивается в размере 50 % величины превышения начисленной платы за коммунальные услуги над размером платы, которую надлежало начислить. Для оплаты штрафа собственникам (или нанимателям) помещений необходимо обратится к лицу, предоставляющему коммунальные услуги, с заявлением в письменной форме о выплате штрафа. Лицо, предоставляющее коммунальные услуги, не позднее тридцати дней со дня поступления обращения обязано провести проверку правильности начисления предъявленного к оплате размера платы за коммунальные услуги и принять одно из следующих решений: - о выявлении нарушения и выплате штрафа; - об отсутствии нарушения и отказе в выплате штрафа. В случае установления нарушения порядка расчета платы за коммунальные услуги лицо, предоставляющее коммунальные услуги, обеспечивает выплату штрафа не позднее 2-х месяцев со дня получения обращения собственника путем снижения размера платы за коммунальные услуги, а при наличии подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности - путем снижения размера задолженности по внесению платы за коммунальные услуги до уплаты штрафа в полном объеме. Решение об отсутствии нарушения и отказе в выплате штрафа может быть обжаловано потребителем коммунальных услуг в судебном порядке.

07:02 Вчера

При проведении процедуры сокращения численности или штата работников работодатель обязан предлагать свободные вакансии

При проведении процедуры сокращения численности или штата работников работодатель обязан предлагать лицу, попадающему под сокращение, все имеющиеся вакансии Одной из гарантий прав работников при принятии работодателем решения о сокращении численности или штата работников является установленная Трудовым кодексом Российской Федерации обязанность работодателя предложить работнику все имеющиеся у него вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу. Работнику должны быть предложены все имеющиеся в организации (у индивидуального предпринимателя) вакансии как на день предупреждения работника о предстоящем увольнении по сокращению, так и образовавшиеся в течение периода сокращения по день увольнения работника включительно. Неисполнение работодателем такой обязанности в случае спора о законности увольнения работника с работы по названному основанию влечет признание судом увольнения незаконным.

17:02 03.12.23

Может ли судебный пристав-исполнитель наложить арест на мой автомобиль

Вопрос: Может ли судебный пристав-исполнитель наложить арест на мой автомобиль, если я являюсь матерью ребенка-инвалида, который не может самостоятельно передвигаться? Ответ: В соответствии с законодательством об исполнительном производстве должник, на иждивении которого находится инвалид 1, 2 группы или ребенок-инвалид, не может быть ограничен в праве управления транспортным средством. Судебный пристав-исполнитель в целях обеспечения взыскания по исполнительному производству имеет полномочия арестовать автомобиль должника и вынести соответствующее постановление. Если гражданин подтверждает наличие у него на иждивении инвалида и необходимость использования им автомобиля, транспортное средство должно быть передано на ответственное хранение должнику, а не на штрафстоянку. В случае необоснованного ограничения в праве управления транспортным средством постановление о назначении лица, которому передано на хранение транспортное средство, по заявлению гражданина-должника может быть опротестовано прокурором или отменено судом.

12:07 03.12.23

О порядке переселения в маневренный жилищный фонд

Вопрос: Я проживаю в жилом помещении в многоквартирном доме, признанном аварийным и подлежащим сносу. Проживать в таком помещении невозможно, опасно для жизни и здоровья. Могут ли мне представить жилое помещение из маневренного жилищного фонда? И какова процедура предоставления такого жилья? Ответ: Маневренным фондом является часть специализированного фонда жилья, находящегося в федеральной или муниципальной собственности. Такие жилые помещения предназначены для временного проживания: - граждан в связи с капитальным ремонтом или реконструкцией дома, в котором находятся жилые помещения, занимаемые ими по договорам социального найма (ч. 1 ст. 88 Жилищного кодекса Российской Федерации); - граждан, утративших жилые помещения в результате обращения взыскания на эти жилые помещения, которые были приобретены за счет кредита банка или иной кредитной организации либо средств целевого займа, предоставленного юридическим лицом на приобретение жилого помещения, и заложены в обеспечение возврата кредита или целевого займа, если на момент обращения взыскания такие жилые помещения являются для них единственными; - граждан, у которых единственные жилые помещения стали непригодными для проживания в результате чрезвычайных обстоятельств; - граждан, у которых жилые помещения стали непригодными для проживания в результате признания многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции; - иных граждан в случаях, предусмотренных законодательством. Жилые помещения маневренного фонда предоставляются из расчета не менее чем шесть квадратных метров жилой площади на одного человека. Сроки действия договора найма жилого помещения установлены в статье 106 Жилищного Кодекса Российской Федерации в зависимости от основания предоставления такого жилого помещения. Предоставление жилого помещения маневренного фонда носит экстренный характер, направлено на временное обеспечение жильем в случае утраты занимаемого жилого помещения, угрозы обрушения конструкций дома. Переселение в маневренное жилье не влечет снятие граждан с учета нуждающихся в жилых помещениях, не освобождает администрацию от обязанности по предоставлению гражданам равнозначного жилого помещения на условиях договора социального найма в случае признания жилого дома аварийным и подлежащим сносу в порядке, предусмотренном статьями 86, 89 Жилищного кодекса Российской Федерации, от выплаты денежной компенсации собственникам жилых помещений, изымаемых для государственных и муниципальных нужд на основании статьи 32 Жилищного кодекса Российской Федерации.

06:59 03.12.23

Верховный Суд РФ опубликовал Обзор судебной практики по делам о защите прав потребителей

18.10.2023 Президиумом Верховного Суда РФ утвержден Обзор судебной практики по делам о защите прав потребителей за 2022 - 2023 годы. В обзоре приведены разрешенные судами споры, связанные с реализацией товаров, выполнением работ (оказанием услуг), споры между потребителями финансовых услуг и финансовыми организациями, а также рассмотрены некоторые вопросы применения норм процессуального права. В частности, закреплены следующие позиции: - право на возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков услуги (товара), признается за любым потерпевшим независимо от того, состоял он в договорных отношениях с исполнителем (продавцом) или нет; - продавец не вправе включать в публичную оферту условие о возможности отмены им в одностороннем порядке оформленного заказа; - закон о защите прав потребителей не освобождает заказчика от обязанности оплатить выполненные подрядчиком работы; - в целях правильного определения размера страхового возмещения потребителем финансовой услуги может быть оспорена стоимость годных остатков; - потребитель имеет право на предъявление иска по месту своего жительства и после расторжения договора с исполнителем (продавцом).

Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации

Теги