Игорь Михельсон: кризис ускорил естественный отбор в бизнесе

Большинство предпринимателей в Балаково пытаются найти новые пути для развития собственного бизнеса в период кризиса, вызванного пандемией коронавируса. Исключением не стал и Игорь Михельсон, генеральный директор компании «Михельсон», правообладатель бренда автозапчастей CS20.

В интервью корреспонденту сайта go64.ru он рассказал о своем отношении к режиму самоизоляции, преодолении трудностей, связанных с нерабочими днями и о том, что пандемия коронавируса стала толчком для естественного отбора в бизнесе.

- Считаете ли вы, что режим самоизоляции так уж необходим?

- Я уверен, что это одна из самых главных мер, которые может принять правительство. Пример других стран показывает, к чему может привести пренебрежение мерами безопасности во время пандемии. Режим самоизоляции нужен, если мы хотим сохранить свое здоровье и жизнь близких людей.

- Значит, вы его соблюдаете?

- На прошлой неделе старался вести дела компании удаленно, из дома. Но за продуктами и в аптеку, естественно, ходил самостоятельно. Из дома выходил только в необходимых средствах индивидуальной защиты, отвозил продукты родителям на своей машине, и им рекомендовал никуда не выходить из дома.

- Значит, работу вы не приостанавливали?

- Нет. Сотрудники компании на прошлой неделе работали удаленно, занимаясь интернет-продажами. На работу выходили только те люди, которые занимаются доставкой автозапчастей. Все трудились в средствах индивидуальной защиты.

С понедельника еще часть сотрудников вышла работать на склады и в офис, поскольку автозапчасти были внесены в список товаров первой необходимости. На прошлой неделе мы говорили с главой районной администрации Александром Соловьевым, и он попросил меня вывести людей на работу. Сейчас начинается посевной сезон, да и доставку продуктов и товаров первой необходимости организациям осуществлять надо. Если возникнет дефицит запчастей, то с этим могут начаться перебои, что недопустимо в нынешней обстановке.

Сейчас на работу вышли только те сотрудники компании, которые обладают крепким иммунитетом, и по возрасту далеки от групп риска. Мы их обеспечиваем и средствами индивидуальной защиты, и на работу возим на собственном транспорте. В общем, максимально стараемся снизить риск заболеваний.

Я считаю, что заботиться о сотрудниках, это первоочередная задача руководителя любого предприятия. Наши сотрудники и есть Компания. Без них ее попросту бы не было.

- Некоторые предприниматели утверждают, что в этот кризисный период необходимо помогать друг другу. Какой может быть эта помощь?

- Мне кажется, что те, кто говорит о взаимопомощи, немного лукавят. Ну, как, например, моя компания может помочь тем, кто работает в сфере услуг?.. И вообще, мне кажется, что пандемия коронавируса ускорила процесс естественного отбора в бизнесе. Те предприниматели, которые не смогут ее перенести, все равно, закрылись бы – рано, или поздно. Сейчас выживут сильнейшие, и они займут места тех, кто не сможет в этот кризис сохранить свое дело. Их сотрудников сильнейшие, кстати, тут же заберут себе.

Вообще, пандемия дала и определенные плюсы развитию бизнеса. Сейчас мы активно развиваем продажи со своего сайта, до чего раньше попросту не доходили руки. Сотрудники компании получили новые навыки, научились самоорганизации и повысили самодисциплину. Мы стали изучать новые методы работы, и уже успешно начали их применять на практике.

Поверьте, это не первый, и не последний кризис в нашей жизни. Вся страна уже не раз переживала тяжелые времена, но мы с этим справились, справимся и с коронавирусом. Я уверен, что скоро пандемия закончится, и все в нашей жизни будет хорошо. По-новому, но, обязательно, хорошо!

Это замечательно, что в нашем городе есть люди, не боящиеся трудностей, и умеющие хорошо работать даже в кризисе. Редакция сайта go64.ru продолжит рассказывать нашим читателям о таких ярких личностях в Балаково, и просит поведать свои истории о жизни в режиме самоизоляции в комментариях к статьям.

С работой компании «Михельсон» вы можете ознакомиться на ее сайте, а узнать, как живет ее генеральный директор – на его страничке в инстаграм.

В Саратове прошла II ежегодная региональная премия «Поколение Первых», которая собрала талантливую молодежь со всей области. Мероприятие стало важным событием для молодых людей, стремящихся к саморазвитию, и продемонстрировало разнообразие их достижений. Председатель комитета молодежной политики Саратовской области Ангелина Беловицкая обратилась к участникам: «Молодость — это не только время для получения образования и роста, но и период для саморазвития в разных направлениях. Сегодня, награждая победителей, мы видим широкий спектр талантов, которыми обладают участники премии». С приветственными словами также выступили председатель Совета регионального отделения «Движения Первых» Анна Попова, председатель Саратовской областной Думы Алексей Антонов и ректор СГУ имени Н.Г. Чернышевского Алексей Чумаченко. Итоги премии В этом году на премию поступило более 600 заявок, а экспертный совет отсмотрел более 10 000 дипломов и грамот. Победители определялись в 10 номинациях: «Наука и образование», «Труд, профессия и своё дело», «Культура и искусство», «Волонтёрство и добровольчество», «Патриотизм и историческая память», «Спорт и здоровый образ жизни», «Медиа и коммуникации», «Экология и охрана природы», «Туризм и путешествия», «Родные и любимые». Особенные достижения Специальный приз в номинации «Культура и искусство» получил педагог Центра дополнительного образования города Балаково Ирина Манухина. Она является руководителем театральной студии «Лампочка» и педагогом-организатором. Значимость премии Премия «Поколение Первых» подчеркивает важность раскрытия молодежного потенциала и поддержки их инициатив. Организаторы уверены, что такие мероприятия вдохновляют молодых людей на новые свершения и укрепляют их уверенность в своих силах.